關于青春勵志文章
青春勵志的文章能帶給我們不一樣的感想，下面是小編為大家整理的關于青春勵志文章，在這里跟大家分享一下。
第一篇：關于青春勵志文章
最近很多人問我這個問題：平臺重要嗎?
我的回答是，對剛畢業的大學生來說，重要。
雖然現在無數人去批判清華北大，但如果有機會，還是會去那里讀讀書，哪怕只是在校園里走走都能感覺到學術的氛圍，畢竟，環境對一個人的成敗，至關重要。
所以，對剛畢業的大學生來說，平臺很重要。我們不能否認同樣的一個人，去大一些平臺發展空間確實大。但請聽我說完，且不要把平臺的資源認為是自己擁有的財富。年輕時靠平臺，但工作幾年后，看的就是一個人翅膀是否能讓自己飛得更遠了。此時此刻，個人的能力、魅力和領導力，就顯得格外重要。
我的朋友小一曾經上過一個電視求職節目，讓一家房地產商的老板看上，當即進了那家房地產公司當了營銷經理。之后，每次我們出去社交，介紹她時總是會帶上她的頭銜：XX房地產小一。
當她遞上名片的時候，對方會認真地讀一遍她的標簽，卻往往不讀她的名字。
她的工作很出色，愿意和人交流，甚至一段時間業績非常突出，通過這個平臺，還認識了很多人，甚至和很多人都交上了朋友。
有一天，她忽然告訴我，她要辭職了。
我問，為什么?
她說，姐覺得時機成熟了，可以開始創業了。
我有點驚訝，說，你在這個平臺才半年，平臺的業務還沒太熟悉，認識的人很多也不過是泛泛之交，要不再等等?
她說，不用了，我覺得我已經夠強大了。
她說這話的時候，我真感覺她在發光……
幾個月后，她告訴我她剛開的公司因為沒有業務最后宣告破產，她被迫轉行。她問我，龍哥，你說是不是房地產業在我辭職之后就縮水了?
我說，你可以試試賣冰棍兒，你會發現你辭職之后冰棍兒業也縮水了……
她不解，說，很多人之前跟我關系很好啊，在我自己開始創業之后慢慢地竟然沒有往來了，很多項目也無法合作。到底怎么了?
我沒說話，給她講了一個故事。我讀軍校的時候聽過一個隊長，每天辦公室的水果都吃不完，因為他的學員為了討好他，每次外出請假都會給他送蘋果。
后來有一天，他被命令轉業，在即將轉業的幾周里，他驚奇地發現，沒人來找他了。
朋友問他，說你轉業前后的自己最大的改變是什么。
他笑著說，最大的改變就是得自己花錢買水果了。
所以，你知道嗎，一個人，在年輕的時候，可以靠平臺，但千萬別把平臺資源當作自己的能力。美國隊長之所以是美國隊長，不是因為他在復仇者聯盟，離開聯盟，他依舊獨當一面。其實，很多人之前幫你，不是因為你，而是因為你的平臺，你的頭銜;很多人對你笑送你禮物，不是因為你本人，而是因為你背后的公司，你的身份。
要知道，離開這個平臺后剩下的，才是你真正的能力。
新聞報道過很多當官的視察工作時擺出一副高高在上的樣子，其實，他們不過是不明白這個道理：很多人畢恭畢敬的，不是因為領導值得尊敬，而是尊重他屁股下面那把椅子。
當他下課時，才發現人走茶涼。
真正值得人尊重的領導一定是能力出眾，效率高，領導力強而且以身作則的長者，他們真正的值得人尊重。
我很支持剛畢業的大學生找一個大一點的平臺，因為大平臺畢竟機會多、發展空間大，在二十多歲的`年紀里，不用著急去征服這個世界，相反，應該跟對一個老大，看他如何征服這個世界。
畢竟，過十年，世界就會是你的。不過，你可能還是無法征服這個世界，但至少，最年輕的日子里你從這些人身上，能學會更多，這樣的成長速度，更快。
其實，你會發現很多剛畢業就創業的大學生最大的問題就是缺乏了經驗，哪怕不缺錢，很多時候也把公司做死了。
但請聽我說完，且不要以為有了一個很高的平臺，就沾沾自喜，你要區分出自己和平臺的區別，保持離開平臺還能活得很好的能力，這點很重要。
在職場中有一句話，說：二十多歲的人要學會跟對人，三十多歲的人該跟對的人合作，四十多歲的人應該學會領導人，五十多歲的人應該學會培養二十多歲的人。你會發現，從三十多歲那一檔開始，平臺就不重要了，合作、領導、交流、專長等個人能力就占了上風。
所以，無論多大的平臺，你終究有一天會離開它，飛到屬于自己的港灣。所以，在這個平臺上，不要以為平臺等于個人，更不要以為有了一個保護傘從此可以放任自由。相反，你更應該利用這樣的環境去練就一雙堅硬的翅膀，當有一天自己不得不離開時，能有足夠的力量，飛到自己想去的地方，飛到屬于自己的環境中去。
所以，年輕時平臺很重要，但年長后，人和人的區別，就在于那雙不同的翅膀了。
第二篇：關于青春勵志文章
低級職位總是這樣，讓人看不到上升的空間。但如果連這樣的職位都做不好，你想要的豐富多彩的生活恐怕來得更加困難。
一年過了一小半，又迎來跳槽小高峰，媒體報道說，今年五六月準備跳槽另謀新職的人里，最多的是大學畢業后工作了三四年的年輕人。
職場中騎驢找馬太稀松平常，往往還有人在“找馬”之前需要“有神通”的算命大師指點迷津。這點，我是不信的。誰想知道未來會怎么樣?萬一他告訴我命運多舛，以后幾十年還怎么過?要是說命好，那是不是意味著現在就什么都別干躺在床上等著掉餡餅就行了?
再說，我基本上也不相信誰有那本事可以一眼望見別人的未來，望見他們人生的盡頭。
但人們往往以為自己可以看到很遠很遠以后的生活。從他們還在學堂之日就已經開始人生規劃了：讀名校，然后做喜歡的工作，努力賺錢買大房子，然后再爭取30歲創業成功，人生只有一次，太平淡怎對得住自己?
“我才不要過這種一眼望得到盡頭的生活，這種工作做到60歲估計也還是這個鬼樣子……”這種話你一定說過，就算你沒說過，肯定也聽其他人講過。
嗯，我承認我當年也說過——事隔多年，我覺得當時真是白癡，以一個初出茅廬的'應屆畢業生的眼光，看得到人間滄桑那簡直是癡人說夢，更別提自己未來的命運了：你怎知哪片云彩會下雨?
誠然，很多工作確實無聊，只要你不求上進可以混一輩子。當年我就是這么想的，對著幾本賬簿，在一家看來永遠不會倒閉的事業單位，和一群“無趣而友好”的女同事坐在一起，假如可以，60歲光榮退休那天也就是換了容顏。每每想到這里，便驚出一身冷汗。
后來我頂著家人的壓力和朋友們不解的眼神辭了職，走上了一條完全不同的道路。時隔多年，更多的辛苦和幸運之后，也可以坐在那里云淡風輕地翻看雜志和報紙，看那些成功人士講述自己的心路歷程的時候，發出一聲輕笑——多么熟悉的措詞�。何也幌脒^那種一眼就望得到盡頭的生活。
成功人士說出這句話，代表著他們成功之后的重新梳理。而上班才3個月的實習生，一臉無辜地把辭呈放到你面前并說出這句話，你就不知道心中該作何感想了——大約一方面覺得他們覺醒太早，一方面覺得他們未免也太不能正確認識自己了。
低級職位總是這樣，讓人看不到上升的空間。但如果連這樣的職位都做不好，你想要的豐富多彩的生活恐怕來得更加困難。我當年離開的那家事業單位的同事，如今再回頭看，也已經滄海桑田，有已經做到管理高層的領導，有遠赴重洋的學者……
沒有什么是一成不變的，只要你夠上進，即使是玻璃天花板也可以打破。以今天的閱歷回頭再想象，如果那時候不離開，現在過得沒準兒也很豐富多彩;但如果那時候不離開，也不會有今日今時我的存在。
所以，你其實永遠想象不到未來的生活是怎么樣的，沒有“一成不變”這樣的生活存在。那么你到底是該大膽離開追求理想仰望星空，還是該腳踏實地把眼下的事情做好呢?挖井是個好例子，你固然可以大膽判斷哪口井更容易挖，但一地淺坑絕對不是成功之路。
最簡單的職業原則其實是這樣的：無論這份工作是不是你想要的，無論你是否看得到那生活的盡頭，當你走的時候，有人無比惋惜地挽留你，那么，你的未來總會如愿。
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